NARASIBARU.COM -- Lawson, perusahaan retail yang kian populer di Indonesia, sedang menjadi incaran banyak pencari informasi terkait gaji karyawan.
PT Lancar Wiguna Sejahtera atau yang biasa dikenal dengan Lawson, memiliki kantor pusat di Tangerang, Gedung Alfa Tower.
Mengetahui estimasi gaji di Lawson sebelum melamar pekerjaan sangat penting. Berikut adalah gambaran estimasi gaji per bulan untuk beragam posisi karyawan di perusahaan ini.
Baca Juga: Daftar Gaji Karyawan Indomaret di Berbagai Posisi dan Jabatan, Mulai 2 Jutaan Sampai 13 Juta
- Surveyor: Rp. 4.800.000
- Crew Magang: Rp. 3.800.000
- Store Crew: Rp. 4.700.000
- Internal Audit: Rp. 5.800.000
- Product Development: Rp. 5.600.000
- Learning Design Development: Rp. 5.500.000
- Trainer: Rp. 5.500.000
- Leader Development Program: Rp. 6.900.000
- Supply Chain: Rp. 5.700.000
- Procurement: Rp. 5.800.000
Baca Juga: Arti Mimpi Hubungan Badan dengan Pacar, Banyak Urusan yang Harus Kamu 'Sapu Bersih' Nih
- IT Android Developer: Rp. 6.100.000
- Personalia Staff: Rp. 5.900.000
- Civil & ME Estimator: Rp. 5.900.000
- Quality Control: Rp. 6.100.000
- Maintenance Store: Rp. 4.900.000
- Career Development & Assessment Specialist: Rp. 7.100.000
- Asisten Pemasaran: Rp. 7.500.000
- Asisten Manager Keuangan: Rp. 8.500.000
- Koordinator Logistik: Rp. 10.000.000
- Kepala Toko: Rp. 15.000.000
- Manager Keuangan: Rp. 20.000.000
- Supervisor Gudang: Rp. 8.000.000
- Kasir: Rp. 4.000.000
- Asisten Manager HRD: Rp. 7.500.000
- Manager Pemasaran: Rp. 18.000.000
Lawson tentu saja berkomitmen menjadi retail terbaik di Indonesia dengan fokus pada layanan terbaik untuk pelanggan.
Penghargaan yang mereka raih menunjukkan perhatian mereka terhadap karyawan, seperti "Best Company to Work for in Asia" pada 2019.
Selain gaji, Lawson menawarkan fasilitas menarik bagi karyawannya, berikut daftar tunjangan dan fasilitas yang bakal Sewaktunian dapatkan jika bekerja di Lawson.
Baca Juga: Bahaya dan Ancaman Mimpi Hubungan Suami Istri Dengan Orang Tidak Dikenal, Kenali 4 Artinya di Sini
Asuransi Kesehatan dan Jiwa: Jaminan untuk keamanan karyawan.
Fasilitas Parkir: Memudahkan aktivitas karyawan.
Bonus Kinerja: Untuk motivasi dan penghargaan atas kinerja baik.
Cuti Tahunan: Penting untuk istirahat dan situasi khusus.
Artikel ini telah lebih dulu tayang di: sewaktu.com
Artikel Terkait
Kakak-Adik Masuk Islam, Seorang Cewek Ikrar Syahadat Kemudian Nangis
VIDEO Viral Pengurus RW Palak THR Rp 1 Juta dari Pengusaha, Berujung Pemanggilan Polisi
Sorot Ide Lucu Prabowo, ICW: Penjara di Pulau Terpencil Malah Bikin Napi Korupsi Semakin Sulit Diawasi
Sesumbar Tantang Duel, Endingnya Anwar Harimau Medan Pucat Dihadapan Hercules: Mana Mukamu!